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企業さま向けサービス
人材採用支援
人材不足の中、良い人材に出会い縁を繋ぐためには、
「選ばれる企業であること」がとても重要です。
単なる面接代行に留まらず、採用の根本から支援します。
＜サービス例＞
・採用ターゲット選定、効果的な求人票作成アドバイス
・協力会社や採用媒体選定、折衝、検証
・面接やフォロー強化のアドバイスと業務代行
人材育成・定着支援
企業の発展には、従業員1人1人が「組織の一員」という
意識を持ち、主体的な仕事への取り組みが求められます。
従業員の主体性や帰属意識を一層高める支援をします。
＜サービス例＞
・新卒、若年中途入社者向け
社会人マインドセット研修、マナー研修
・若手リーダー層向け
部下面談の基本姿勢理解やロープレを通じての体得
・最適な外部コンテンツのご提案
幹部向け研修など、ニーズに対応したコンテンツ紹介
キャリア面談
（セルフ・キャリアドック）
多大な時間とお金をかけて採用・育成した人材が離職
していくことは企業にとって大きな損失となります。
離職する人は企業へ本音を言わないことも事実です。
キャリア面談では、従業員の悩みを解消するとともに
本音を引き出し、企業や上司の方へ報告することで、
それぞれの適正に合った環境を整えることが可能です。
結果、離職防止やメンタルケアにも効果を発揮します。
＜サービス例＞
・従業員ご本人との1対1での面談（原則1時間）
・経営者様、上司の方への報告書等によるフィードバック
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